Менеджер по персоналу
В архиве с 4 мая 2024
от 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (департамент продаж)
от 65 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прокачанным менеджером по персоналу с релевантным опытом и желанием развиваться дальше в сфере HR.
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 52 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.
Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер (рекрутер)
60 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование потока кандидатов по сформированным портретам (выбор и анализ эффективности источников, составление и размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск...
Владеете различными техниками, методиками подбора и оценки кандидатов. Имеете опыт в подборе персонала ИЛИ опыт в активных продажах и готовы...
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника. Первичное интервьюирование кандидатов, организация...
Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет.
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Написание и согласование текста вакансий. Работа с Джоб сайтами и другими площадками для привлечения соискателей. Изучение откликов на вакансии, отбор...
Быть энергичным и с устойчивым эмоциональным фоном. Опыт работы на аналогичной позиции приветствуется, при большом желании развиваться и учиться, готовы...
HR-менеджер (IT)
от 55 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Развивать и осуществлять HR-стратегию в рамках нашего департамента. Подбирать, привлекать, адаптировать и помогать в развитии нашим сотрудникам.
Желание развиваться в IT-рекрутменте. Стрессоустойчивость, ответственный подход к работе. Навыки к коммуникации с кандидатами, сотрудниками и аналитические способности.